ВАКАНСИЯ
ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА
Нмаркет.ПРО
ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА
Нмаркет.ПРО
КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА БИЗНЕСА НМАРКЕТ.ПРО
- 1Профессиональный инструмент — сайт nmarket.pro
- 2Лояльная субагентская сеть из агентств, ранее специализировавшихся на вторичной недвижимости
- 3Прозрачность и организованность канала для застройщиков
- 4Сервисная модель процессов бэк-офиса
ПОЧЕМУ СУБАГЕНТЫ ПОДКЛЮЧАЮТСЯ ЛЕГКО
- Субагент получает возможность заработать больше денег
- Субагенты получают дополнительные рекламные возможности: каталог, сайт, социальные сети
- Субагент получает козырь перед клиентом — профессиональный инструмент Нмаркет.ПРО
- Сотрудники субагента регулярно обучаются приёмам работы на первичном рынке
- Субагент расширяет свой ассортимент всеми новостройками регион
- Руководство субагента получает детальную статистику по работе своих сотрудников
подключенных агентств
ежемесячный рост броней
компании
каждую неделю
каждую неделю
450
30%
+3
ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Отлажены процессы с:
АГЕНТСТВАМИ, ЗАСТРОЙЩИКАМИ, БАНКАМИ
репутация на рынке
для внедрения на новый рынок
для старта
БРЕНД
СИЛЫ
РЕСУРСЫ
ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Мы предлагаем
ЛИЦЕНЗИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО ОПЕРАТОРА
системы Нмаркет.ПРО
ЛИЦЕНЗИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО ОПЕРАТОРА
системы Нмаркет.ПРО
с застройщиками
ДОГОВОРЫ
ЗАДАЧИ ДИРЕКТОРА ФИЛИАЛА
- 1Открытие филиала в Самаре
- 2Работа по стандартам головной компании в Санкт-Петербурге
- 3Проведение переговоров с застройщиками, агентствами недвижимости, банками
- 4Продвижение компании на территории Самары и области; Саратова, Ульяновска, Тольятти
- 5Подбор и обучение персонала (в подчинение до 25 человек)
- 6Организация работы учебного центра
- 7Организация работы системы оказания услуг (отдел развития, отдел бронирования, обучение)
- 8Участие в публичных выступлениях для продвижения услуг Компании (семинары, форумы и т.п.)
СТРУКТУРА ФИЛИАЛА
- Подключает субагентов
- Обучает субагентов
- Мониторит субагентов
- Обучает субагентов
- Мониторит субагентов
ОТДЕЛ РАЗВИТИЯ
ОТДЕЛ КОНТЕНТА
IT ОТДЕЛ
1 сотрудник на 1000 агентов
- Помещение оборудованное в соответствие со стандартами
УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
1 занятие на 50 человек Загрузка — 3 группы в день
- Принимает брони
- Сопровождает сделку
- Сопровождает сделку
ОТДЕЛ БРОНИРОВАНИЯ
1 сотрудник на 30 договоров в месяц
- Подключает застройщиков
- Обеспечивает данными
- Обеспечивает данными
ОТДЕЛ ПРОЕКТОВ
1 сотрудник на 20 застройщиков
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИЛИАЛ
НМАРКЕТ.ПРО
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт руководства и продаж не менее 3 лет
- Опыт руководства удаленными офисами (3-5 человек в каждом)
- Опыт работы на рынке В2В, желательно в услугах
- Умение заключать взаимовыгодные контракты и добиваться их исполнения
- Готовность к трудностям
- Умение формулировать задачи на доработку приложений для добавления необходимых функций
- Умение работать в облачных сервисах.
Инструменты
Модель бизнеса
Пошаговые инструкции
Регулярные консультации на протяжении первого года работы
ЧТО МЫ ДАДИМ В СОСТАВЕ ФРАНШИЗЫ
Регулярное обучение руководителей подразделений
ФУНКЦИИ ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ
- Проводит презентацию руководителю агентства
- Проводит презентацию всем сотрудникам агентства
- Обучает в учебном центре, помогает сделать тестовую бронь
- Отслеживает работу каждого агента
- Выполняет тонкую настройку работы внутри агентства
- Проводит презентацию всем сотрудникам агентства
- Обучает в учебном центре, помогает сделать тестовую бронь
- Отслеживает работу каждого агента
- Выполняет тонкую настройку работы внутри агентства
ФУНКЦИИ ОТДЕЛА БРОНИРОВАНИЯ
- Принимает бронь в течение 2 минут
- Знакомит клиента с регламентом застройщика
- Устанавливает и сопровождает бронь у застройщика
- Готовит и проводит сделку по регламенту
- Сопровождает операцию выплаты комиссионных
- Знакомит клиента с регламентом застройщика
- Устанавливает и сопровождает бронь у застройщика
- Готовит и проводит сделку по регламенту
- Сопровождает операцию выплаты комиссионных
ФУНКЦИИ ОТДЕЛА ПРОЕКТОВ
- Общается с застройщиком на уровне коммерческих директоров
- Доносит до застройщика возможность продавать «через сотни агентств», имея дело только с одной компанией
- Решает организационные вопросы по предоставлению контента
- Выстраивает регламент взаимодействия с застройщиком, помогая оптимизировать работу отдела агентских продаж
- Отключает недобросовестных застройщиков от системы
- Застройщик контактирует с единственным сотрудником — принцип «одно окно»
- Доносит до застройщика возможность продавать «через сотни агентств», имея дело только с одной компанией
- Решает организационные вопросы по предоставлению контента
- Выстраивает регламент взаимодействия с застройщиком, помогая оптимизировать работу отдела агентских продаж
- Отключает недобросовестных застройщиков от системы
- Застройщик контактирует с единственным сотрудником — принцип «одно окно»
ОТ ЗАСТРОЙЩИКА ТРЕБУЕТСЯ
- 1Комплект информации по новым комплексам: квартирограммы, планировки, графика
- 2Разрешительная документация
- 3Оперативное предоставление остатков в привычном для застройщика виде
- 4Информация о действующих и планируемых акциях
ПОДГОТОВКА КОНТЕНТА
Весь контент от застройщика передаётся
В ЕДИНЫЙ ОТДЕЛ КОНТЕНТА НМАРКЕТ.ПРО
В ЕДИНЫЙ ОТДЕЛ КОНТЕНТА НМАРКЕТ.ПРО
Вероника Небесная
Директор по персоналу
Нмаркет.ПРО
Нмаркет.ПРО